Coach en ergonomie : Poste de travail informatique





Objectifs
Former des personnes ressources afin de développer votre autonomie à l’interne. Cette formation permettra au coach d’intervenir en prévention dans l’aménagement ergonomique des postes de travail informatique de votre organisation.
Cette formation permet de :
- Connaitre ce qu’est un trouble musculosquelettique, les facteurs de risque ergonomique et son impact au travail;
- Comprendre les principes ergonomiques à respecter lors du travail informatique ainsi que l’impact des différents actions et postures sur le corps;
- Réaliser les ajustements au poste de travail afin de respecter les principes ergonomiques et ce, peu importe l’environnement de travail et les équipements;
- Développer et appliquer certaines stratégies pour intervenir efficacement et positivement auprès des collègues de travail et de favoriser la responsabilisation et l’autonomie fasse à leur santé.
Suite à la formation, le participant aura en sa possession plusieurs outils pratiques, capsules informatives et documents de référence afin de le supporter dans la réalisation des interventions.
Pour qui?
Cette formation s’adresse à tous ceux qui désirent en apprendre d’avantage sur l’ergonomie au poste de travail informatique et qui désirent aider leurs collègues à préserver leur santé et leur confort.
Ce qui distingue cette formation des autres
Les modules 1, 2 et 3, offerts en ligne, permettent au participant, par des démonstrations et des exercices, de développer son œil ergonomique et ses connaissances en matières d’ergonomie, dans des contextes de travail variés. L’approche de formation mise sur la compréhension des principes d’ergonomie reliés au travail informatique et ce, dans toutes sortes de situation d’environnement (au bureau, à la maison, hybride).
Un accompagnement en entreprise est également offert en présentiel, afin de permettre aux participants de consolider les apprentissages de la formation en ligne. Ce volet de la formation sera personnalisé à la réalité de votre entreprise, via des études de cas et des interventions dans votre milieu de travail.
Formation préapprouvée par l’ORHRI (Numéro de préapprobation : 5452)
Mode(s) de formation disponible(s)
Asynchrone
Présentiel
FAQ
Oui, lorsque les modules de formation et les questionnaires d’évaluation (quiz) auront été complétés, vous pourrez télécharger votre attestation de formation.
Non. Quand vous avez acheté un accès une formation en ligne, celui-ci est individuel. Votre identifiant et votre mot de passe sont uniques. Vous ne pouvez les partager à d’autres pour donner accès au contenu de la formation. Si vous avez acheté plusieurs accès pour vos employés, vous ne pouvez assigner l’accès qu’une seule fois, à un seul employé.
Il n’est pas nécessaire de posséder une connexion Internet haut débit. Toutefois, une connexion internet stable est requise pour assurer la qualité des vidéos et de l’expérience.
Oui, car la formation en ligne se déroule en direct sur Internet. Après chaque déconnexion, vous devez de nouveau vous connecter en passant par « Mon Portail ».
Si vous avez oublié votre mot de passe, utilisez l’outil pour le réinitialiser. Surveillez vos courriels indésirables, car il n’est pas impossible que le courriel s’y retrouve. Suivez ensuite les instructions pour définir un nouveau mot de passe.
- Oui, les formations en ligne sont disponibles 24 heures/24 partout où vous pouvez vous connecter à Internet.
Si vous avez acheté la formation pour vous-même, vous aurez une période de 30 jours pour visualiser tous les modules et finaliser votre formation, à partir de la date d’achat.
Si vous avez acheté plusieurs accès pour vos employés, la période de 30 jours pour faire la formation débutera au moment où vous assignerez un employé à accès.
Si vous avez acheté la formation pour vous-même, vous aurez une période de 30 jours pour visualiser tous les modules et finaliser votre formation, à partir de la date d’achat.Si vous avez acheté plusieurs accès pour vos employés, la période de 30 jours pour faire la formation débutera au moment où vous assignerez un employé à accès.
J’aimerais offrir cette formation à mes employés et j’ai des questions.
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