Meilleures pratiques en ergonomie du travail et en prévention des TMS
Objectifs
Développer un cadre de référence pour votre organisation face aux enjeux ergonomiques liés aux TMS tout en favorisant une culture de prévention durable.
* La formation a été développée avec les environnements de travailleurs manuels en trame de fond; toutefois, les connaissances sont applicables aux environnements de bureau.
Cette formation permet de :
- Connaître et comprendre les bonnes pratiques en ergonomie au travail et en prévention des TMS.
- Évaluer vos forces et vos opportunités d’amélioration.
- Utiliser un langage commun pour aborder les enjeux ergonomiques.
- Contribuer à l’élaboration d’un plan d’action concret pour prévenir les TMS.
Pour qui?
Tous les acteurs et parties prenantes en SST, en prévention et en ergonomie : direction, gestionnaires d’opérations et d’invalidité, ressources humaines, spécialistes de la santé et de la sécurité au travail, personnel médical et membres du comité SST.
Cette approche collective renforce les bénéfices et favorise une prévention efficace des TMS au sein de votre organisation. Le retour sur investissement et les impacts sont maximisés si toutes les parties prenantes en matière de prévention y participent.
Ce qui distingue cette formation des autres
Cette formation prend tout son sens dans le contexte où les risques liés à l’ergonomie sont considérés comme des risques importants dans l’industrie. En plaçant l’ergonomie au centre de vos pratiques organisationnelles, vous favoriserez non seulement le bien-être de vos équipes, mais aussi l’efficacité et la performance globale de votre entreprise.
En adoptant une approche basée sur les meilleures pratiques, vous contribuerez à éliminer, réduire ou contrôler l’exposition aux risques ergonomiques pour vos employé(e)s tout en améliorant la performance globale de votre entreprise.
Mode(s) de formation disponible(s)
Asynchrone
FAQ
Oui, lorsque les modules de formation et les questionnaires d’évaluation (quiz) auront été complétés, vous pourrez télécharger votre attestation de formation.
Non. Quand vous avez acheté un accès une formation en ligne, celui-ci est individuel. Votre identifiant et votre mot de passe sont uniques. Vous ne pouvez les partager à d’autres pour donner accès au contenu de la formation. Si vous avez acheté plusieurs accès pour vos employés, vous ne pouvez assigner l’accès qu’une seule fois, à un seul employé.
Il n’est pas nécessaire de posséder une connexion Internet haut débit. Toutefois, une connexion internet stable est requise pour assurer la qualité des vidéos et de l’expérience.
Oui, car la formation en ligne se déroule en direct sur Internet. Après chaque déconnexion, vous devez de nouveau vous connecter en passant par « Mon Portail ».
Si vous avez oublié votre mot de passe, utilisez l’outil pour le réinitialiser. Surveillez vos courriels indésirables, car il n’est pas impossible que le courriel s’y retrouve. Suivez ensuite les instructions pour définir un nouveau mot de passe.
- Oui, les formations en ligne sont disponibles 24 heures/24 partout où vous pouvez vous connecter à Internet.
Si vous avez acheté la formation pour vous-même, vous aurez une période de 30 jours pour visualiser tous les modules et finaliser votre formation, à partir de la date d’achat.
Si vous avez acheté plusieurs accès pour vos employés, la période de 30 jours pour faire la formation débutera au moment où vous assignerez un employé à accès.
Si vous avez acheté la formation pour vous-même, vous aurez une période de 30 jours pour visualiser tous les modules et finaliser votre formation, à partir de la date d’achat.Si vous avez acheté plusieurs accès pour vos employés, la période de 30 jours pour faire la formation débutera au moment où vous assignerez un employé à accès.
J’aimerais offrir cette formation à mes employés et j’ai des questions.
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